Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 17.08.1967 - 2 Sa 254/67 |
Zitiervorschläge
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Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Trunkenheit; Entlassung
Papierfundstellen
- BB 1967, 1425
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 22.07.1982 - 2 AZR 30/81
Ultima-Ratio-Prinzip
Zutreffend ist, daß der Alkoholgenuß während der Arbeit trotz Alkoholverbots je nach den Umständen des Einzelfalles ein Kündigungsgrund sein kann (LAG Berlin Urteil vom 3. November 1964 - 3 Sa 118/64 - DB 1965, 1291; LAG Düsseldorf Urteil vom 17. August 1967 - 2 Sa 254/67 - DB 1967, 1903). - LAG Hamm, 23.08.1990 - 16 Sa 293/90
Verletzung eines Alkoholverbots - Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung
Dafür können beispielsweise betriebliche Gepflogenheiten und branchenspezifische Besonderheiten von Bedeutung sein (BAG vom 12.01.1956 - 2 AZR 117/54 -, EzA § 123 GewO Nr. 1; BAG vom 22.08.1963 - 2 AZR 114/63 -, NJW 1964, 74 f.; LAG Düsseldorf vom 17.08.1967 - 2 Sa 254/67 -, BB 1967, 1425; LAG Mannheim vom 28.05 1954 - SA 19/54 -, BB 1954, 562;… KR-Hillebrecht, aaO., § 626 BGB Rdn. 301;… Berkowsky, Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung, 1986, Rdn. 232, 234 f.;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Die Kündigung, 2. Aufl. 1986, S. 228, 307;… Lipke aaO.).Diese Störung des Arbeitsverhältnisses ergibt sich bereits unabhängig von den abstrakten Gefahren aus dem bei erheblichem Alkoholgenuß erfahrungsgemäß herabgesetzten Leistungsverhalten des Arbeitnehmers (vgl. LAG Düsseldorf vom 17.08.1967, aaO., 1426).